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Stahm Rechtsanwälte
  • Angeordnete Betriebsferien zwischen den Jahren
    Allgemein

    Angeordnete Betriebsferien zwischen den Jahren

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 17. Dezember 201822. September 2020

    Bald ist es wieder so weit. Die vorweihnachtliche Zeit neigt sich dem Ende entgegen und nach den Weihnachtsfeiertagen ist „zwischen den Jahren“. Viele Betriebe schließen während dieses Zeitraums vom 27.12. bis zum Jahresende, da ein Großteil der Mitarbeiter sich im Weihnachtsfest- oder Skiurlaub befindet. Dies hat jedoch häufig auch für diejenigen Mitarbeiter Auswirkungen, die Ihren…

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  • Arztbesuche während der Arbeitszeit
    Arbeitsrecht

    Arztbesuche während der Arbeitszeit

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 26. November 201828. Januar 2021

    Darf ich während der Arbeitszeit zum Arzt gehen? Muss mich mein Arbeitgeber für einen solchen Arztbesuch (bezahlt) freistellen? Oder muss ich für einen Arzttermin Urlaub nehmen? Diese und weitere Fragen im Spannungsfeld zwischen Arbeitszeit und Arztbesuchen drängen sich vielen Arbeitnehmern auf und sorgen nicht selten für Ärger mit dem eigenen Chef. Nachfolgend daher ein kurzer…

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  • Wirksamkeit von Kündigungsauschluss im Mietvertrag
    Mietrecht

    Wirksamkeit von Kündigungsauschluss im Mietvertrag

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 23. November 201822. September 2020

    Mietvertragliche Kündigungsausschlüsse sind ein zunehmend häufiger gewähltes Mittel, insbesondere auf Seiten vieler Vermieter, um vor allem bei frisch renovierten Mietobjekten zu verhindern, dass durch eine hohe Fluktuation der Mieterschaft eine besonders schnelle Abnutzung der Mietsache eintritt. Grundlegend kann ein derartiger Kündigungsausschluss für beide Parteien ein Vorteil sind. Dies gilt für den Vermieter, der über einen…

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  • EuGH: Urlaubsanspruch bleibt auch ohne Antrag bestehen
    Arbeitsrecht

    EuGH: Urlaubsanspruch bleibt auch ohne Antrag bestehen

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 6. November 201828. Januar 2021

    Es ist ein altbekanntes Ärgernis für viele Arbeitnehmer in Deutschland. Wenn Urlaubstage nicht innerhalb des Bezugszeitraums, also innerhalb des Jahres, für den der Urlaubsanspruch eigentlich besteht genommen werden, verweigern viele Arbeitgeber später einen finanziellen Ausgleich dieser Urlaubstage. Ähnliche Erfahrungen mussten bisher viele Arbeitnehmer machen, die nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf finanziellen Ausgleich für…

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  • Reisezeit bei Dienstreisen ins Ausland ist Arbeitszeit
    Arbeitsrecht

    Reisezeit bei Dienstreisen ins Ausland ist Arbeitszeit

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 22. Oktober 201828. Januar 2021

    In Zeiten zunehmender Globalisierung und internationaler Unternehmenskonstrukte gehören Dienstreisen ins Ausland inzwischen für viele Arbeitnehmer zum alltäglichen Arbeitseinsatz. Dabei stellt sich die Frage, gerade bei längeren Dienstreisen über mehrere Stunden, ob und wenn ja, wie die entsprechende Zeit zu vergüten ist. Dabei steht weniger die eigentliche Arbeitszeit im Ausland, als vielmehr die Reisezeit selbst zunehmend…

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  • Fluggastrechte bei Flugverspätung und Flugausfällen
    Allgemein

    Fluggastrechte bei Flugverspätung und Flugausfällen

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 16. Oktober 201822. September 2020

    Nicht erst seit der Insolvenz der Fluggesellschaft Air-Berlin sind Flugausfälle und Verspätungen für viele Urlauber ein ärgerliches Thema. Ganz gleich ob auf dem Weg in den Urlaub, auf der Heimreise oder bei Geschäftsreisen – Flugverspätungen und Flugausfälle strapazieren das Nervenkostüm und sind häufig mit weiteren Unannehmlichkeiten verbunden. Hier kann der Weg zum Rechtsanwalt in vielen…

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  • Schönheitsreparaturen bei unrenovierten Wohnungen
    Mietrecht

    Schönheitsreparaturen bei unrenovierten Wohnungen

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 23. August 201822. September 2020

    Die sogenannten Schönheitsreparaturen am Ende der Mietzeit stellen einen der häufigsten Streitpunkte zwischen Mieter und Vermieter dar. Der Bundesgerichtshof vertritt seit vielen Jahren eine strikte Rechtsprechung was die Wirksamkeit von Schönheitsreparaturklauseln in Mietverträgen angeht und stärkte wiederholt die Rechte der Mieter. Nun hat der BGH -in Anknüpfung an diese Rechtsprechung- ein weiteres wegweisendes Urteil zugunsten…

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  • Bundesverfassungsgericht stärkt Vorbeschäftigungsverbot
    Arbeitsrecht

    Bundesverfassungsgericht stärkt Vorbeschäftigungsverbot

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 19. August 201828. Januar 2021

    Die sachgrundlose Befristung von Arbeitnehmern gem. § 14 Abs. 2 TzBfG stellt die wohl häufigste Grundlage für befristete Arbeitsverhältnisse dar. Nach der Vorschrift ist die Befristung von Arbeitsverhältnissen auch ohne das Vorliegen eines sachlichen Grundes i.S.d. § 14 Abs. 1 TzBfG bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Bis zu dieser Höchstgrenze ist außerdem die höchstens dreimalige…

    Weiterlesen Bundesverfassungsgericht stärkt VorbeschäftigungsverbotFortfahren

  • Unwirksame Kündigung des Arbeitsvertrages und wann Sie diese anfechten können
    Arbeitsrecht

    Unwirksame Kündigung des Arbeitsvertrages und wann Sie diese anfechten können

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 19. Juli 20189. März 2021

    Wenn die Kündigung des eigenen Arbeitsvertrages ins Haus flattert, bricht für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Welt zusammen. In vielen Fällen stellt sich dann schnell die Frage nach der Wirksamkeit der Kündigung. Das gleiche Problem trifft Arbeitgeber, die sich von einem Arbeitnehmer trennen möchten und überlegen, ob eine geplante Kündigung wirksam wäre. Hier ist guter…

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  • Rechtsfolgen des Wechsels vom Ausbildungs- in ein Festanstellungsverhältnis
    Arbeitsrecht

    Rechtsfolgen des Wechsels vom Ausbildungs- in ein Festanstellungsverhältnis

    VonRechtsanwalt Maximilian Stahm 9. Juli 201822. September 2020

    Nicht erst seit dem in Deutschland stetig wachsenden Fachkräftemangel übernehmen immer mehr Arbeitgeber ihre eigenen Auszubildende (sog. Azubis) im Anschluss an die Ausbildungszeit fest in ihr Unternehmen. Damit einher gehen verschiedene rechtliche Fragen, die nachstehend, überblicksmäßig für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammengefasst werden sollen. 1./ Resturlaub bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Zunächst stellt sich vielen Azubis nach dem…

    Weiterlesen Rechtsfolgen des Wechsels vom Ausbildungs- in ein FestanstellungsverhältnisFortfahren

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